CHARTE
femme et sia suisse romande
« Qu’il y ait une généralité de la condition
féminine ne devrait être qu’un levier pour permettre
à chacune de dire sa singularité. Et ce dire n’est pas
plus « homme » que « femme », il ne se généralise
pas, il est spécifique et incomparable ; et, comme
tel, seulement une innovation, un apport éventuel
à une civilisation lucide et consciente de ses
contraintes… »
Julia Kristeva- Les Cahiers du Grif, 1975.
Nous, architectes et ingénieures, de parcours,
formations et sensibilités diverses, avons jugé
important de mener une réflexion collective sur
le rôle des femmes architectes et ingénieures
dans notre région.
Cette charte exprime notre idée sur la situation
actuelle des femmes dans nos professions et
constitue un cadre pour tenter d’améliorer à la fois
la situation, la visibilité et la performance
professionnelle des femmes.
Introduction
Seul un trop faible pourcentage (8-10%) de femmes
architectes pratiquent leur profession alors que la
parité est un fait lors des études. Chez les
ingénieures la situation est différente, mais pas
meilleure, puisque très peu d’étudiantes choisissent
la voie de l’ingénierie. Le but de
femme et sia suisse romande est de rassembler ces
femmes et plus particulièrement les femmes
membres de la SIA, afin de promouvoir un meilleur
exercice de nos professions, de défendre les
intérêts professionnels, sociaux et culturels de ses
membres dans un esprit d’ouverture humaniste.
La commission femme et sia veille enfin au respect de la
déontologie, stimule l’élaboration de projets de
qualité par la réalisation de colloques, de journées
d’étude, d’une offre de formation continue, de concours,
d’expositions, de voyages d’étude, de publications
d’œuvres de femmes architectes et ingénieurs,
de cours de formation continue.
La commission femme et sia veille enfin à soutenir les femmes et
les couples des professions techniques dans
l’accomplissement simultané de leur rôle professionnel
et personnel de façon à ce que les efforts faits par les
femmes dans les parcours respectivement professionnel
et familial ne soit pas vains.
Pour cela, elle entend pouvoir mettre à disposition des
femmes actives, des mères et des familles d’architectes
ou d’ingénieures en général un réseau d’entraide et
d’encouragement en collaboration active avec le Bureau
de l’égalité de l’EPFL, avec d’autres associations
et fondations locales, régionales, etc., pouvant servir à
ces besoins spécifiques.
Constitution
Femme et sia suisse romande s’est constituée en été 2006.
Elle est formée de femmes membres de la SIA intéressées à
élargir à la Suisse romande la sphère d’action de la commission
femme et sia suisse dont il fait partie.
Le groupe a l’intention de travailler selon les principes généraux
de la commission femme et sia suisse, dans le respect des spécificités locales
de notre région.
CHARTE fondatrice
Notre Charte de principe est destinée à fédérer autour d’un
objectif et d’une philosophie communs celles et ceux qui
s’intéressent à améliorer les conditions de travail et
l’épanouissement professionnel des femmes des métiers
techniques de la SIA.
La Charte est un accord de principe qui soutient une démarche
permanente et ouverte, basé sur un état d’esprit évolutif et une
série de mesures destinées à être mises en œuvre dans la pratique.
§1 Le groupe femme et sia suisse romande se propose ainsi
de rendre plus visible et de soutenir les femmes architectes et ingénieures de la SIA
§2 Femme et sia suisse romande constitue un espace de débat et d’action.
§3 Femme et sia suisse romande se propose de représenter aussi bien
les intérêts de toutes les femmes membres de la SIA que
ceux des hommes de la SIA, directement ou indirectement concernés.
§4 L’éventail de l’action du groupe femme et sia en Suisse romande
va au-delà de la SIA : les architectes et ingénieurs non-membres SIA,
les diplômé/es des écoles polytechniques, des universités ou des
écoles supérieures, les étudiantes et apprenties de nos professions,
les femmes en général, les couples, sont également concernés.
§5 Femme et sia suisse romande a en ce sens identifié trois différents niveaux
d’approche de la problématique des femmes:
1. les femmes au sein de la SIA,
2. les femmes architectes et ingénieures non-membres de la SIA
3. les questions des femmes en général et des femmes dans
le monde du travail en particulier, selon deux aspects :
- 3a. les problèmes liés à la discrimination objective et subjective
des femmes et à leur exclusion,
- 3b. les problèmes de la qualité du cadre de vie du point de vue
des femmes, souvent négligés par les planificateurs et
aménagistes, et auxquels les femmes sont particulièrement
sensibles et dont les réponses peuvent apporter des
solutions à l’échelle de l’Europe (aménagement,
projets participatifs dans les villes, mobilité et habitat,
développement durable, etc.).
§6 Femme et sia suisse romande
se propose de contribuer à renforcer
la présence des femmes dans nos professions,
aujourd’hui complètement minorisée.
Ce travail, à faire en collaboration interdisciplinaire
avec des spécialistes travaillant déjà sur la
question (sciences humaines notamment),
est destiné à faire prendre conscience de cette
minorisation, caractéristique des métiers de la
construction, à modifier les représentations et à
améliorer la visibilité de modèles, aussi bien
internes qu’externes à nos professions,
indispensables pour l’encouragement des jeunes
architectes et ingénieures, qui permettront ainsi à
long terme de parvenir à l’égalité des chances
dans ces métiers.
§7 Femme et sia suisse romande est un groupe actif.
Par des projets concrets, représentatifs des intérêts
des femmes SIA (cf. questionnaire de l’Appel aux
femmes), la SIA pourra élargir l’offre de services aux
femmes et élargir par la même occasion le public
féminin intéressé à ses activités.
§8 La SIA soutient de manière effective le travail
du groupe femme et sia suisse romande.
Elle met à disposition sa structure, ses réseaux, ses moyens, ses services,
ses cours, etc. et s’engage à constituer un modèle
et un cas-pilote d’application des objectifs de femme et sia.
§9 Femme et sia suisse romande représente notre région
(sections Genève, Vaud, Fribourg, Valais,
Neuchâtel et provisoirement le Tessin)
mais travaille en collaboration avec la commission frau und sia
suisse allemande (Zürich).
Elle s’est dotée d’une structure interne et d’un réseau
externe actuellement en constitution.